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鉴定怎么做

职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。

鉴定三个月才能出结果吗?

鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。

鉴定评残标准：

三级：器严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，或生活部分不能自理者；等等。

鉴定——初次鉴定：

初次劳动能力鉴定是由用人单位、职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请，申请的时间应当是职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

鉴定流程有三个步骤，分别是认定，劳动能力鉴定和职工应享有的待遇及救济途径。鉴定广义的鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的鉴定指致残等级鉴定。

二级：器严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，或生活大部分不能自理者；

鉴定的具体程序如下：

1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。

鉴定流程：

（1）提出认定申请；（2）提交相关材料；（3）决定是否受理；（4）调查核实；（5）当事人举证；（6）作出认定决定。

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鉴定的作用：

1、认定涉及到保险的赔付，是程序性规定。

2、因为发生的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过认定，就不会承认，保险不会赔偿。

鉴定的程序：

作出决定，劳动保障行政部门应当自受理认定申请之日起60日内作出认定的决定。认定决定包括或视同的认定决定和不属于或不视同的认定决定。