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发布时间:2021-10-08 06:15:00 作者:安徽天正
不受理***鉴定的情形出现下列情况时,劳动保障行政部门不予受理,并发出不予受理通知书。1、不符合申请时效规定的;2、所述伤害基本事实不清、材料不全的;3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的;4、当事人就伤害待遇向人民院提起,人民院判所认定事实不在***范围的;5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇,或由劳动仲裁调解,双方就伤害待遇达成协议且已执行的;
劳动保障部门受理***认定申请后,应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。在书面审核过程中,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式,对申请材料所提供信息的真实性、性作出判断。***认定确定了伤残等级以及伤残情形之后,才能确定***赔偿标准,因此,确定***认定结果的正确性和真实性就显得比较重要。如果认为***认定的结果以及材料存在不真实的情形,可以根据规定,向有关部门申请重新认定。
在实践中,***认定书下发之后员工要及时做***鉴定。如果***员工或者家属不服次***鉴定的结果的,可向劳动能力鉴定委会申请复查,***重新鉴定注意事项有哪些1、鉴定机构:省、地(市)二级劳动鉴定委会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委会受当地托,由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成,下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院,也可以聘请有关专组成专组或者设立劳动鉴定中心,开展劳动鉴定工作,但应当客观公正地作出鉴定结论。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到***认定申请后还会给你一张***认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为***的,人社局再出具***认定决定书(一式四份)。《***保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为***:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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