法医***推荐,安徽天正***

***认定的调查核实 个人行政部门审理***认定申请办理后，依据审批必须能够对安全事故损害开展调查核实，用人单位、员工、工会、组织及其相关部门理应给予帮助。职业病诊断和诊断异议的评定，按照职业病防治法的相关要求实行。对依规获得职业病书或是职业病诊断鉴定书的，个人行政部门已不开展调查核实。员工或是其直系亲属觉得是***事故，用人单位不觉得是***事故的，由用人单位担负证明责任。  

根据国1务院《***保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为***：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （这里有三个关键词，工作时间、工作场所、工作原因）

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴1力等意外伤害的；

工1伤鉴定所在哪里

安徽省合肥市工1伤鉴定在合肥市劳动局劳动能力鉴定委1员会。做鉴定之前要求已申请工1伤认定并且治1疗终结，二次手术完成。所需材料：工1伤认定书、病例、出院小结、光片、CT报告单等。工1伤认定是由各辖区人力资源社会保障局进行。

工1伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，这里包含两个重要条件：

1、工作原因，职工如果是在上班时间玩手机打游戏、淘宝购物、和别人嬉戏打闹而受到伤害，则不应当认定为工1伤；

2、必须是事故伤害，比如在车间流水线不小心受伤或者在车间运送物品时因地滑而不小心跌伤啊！