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规定应当认定为***的其他情形”的规定。劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做***认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的***认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按***认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的***待遇。

劳动保障行政部门收到***认定申请后，应及时对材料进行审核。***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***鉴定需要走哪些程序流程如下：1、因***残职工在医终结后应携带资料到当地社机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医机构出具的伤、病、残及《职***病残劳动鉴定审批表》去做鉴定。

提出***认定的时间***认定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。***鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。依据《***保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

***鉴定的时间1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取***申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行***鉴定。2、在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人、时的原件和复印件，就可以向该部门提出***鉴定申请，部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调核实，在伤者完成全部之后给出***鉴定结果，并由医院出示医书。