蚌埠职工***鉴定免费咨询 安徽天正可靠准确

***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***认定申请即可由用人单位提出，也可由***职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

根据规定可以得知，劳动者因***事故不能够工作的，用人单位是不能够辞退的，但是劳动者也可以辞职，而且不影响申请***待遇。超过***鉴定时间怎么办超过一年的***认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生***时开始计算，于是距离发生***一年的就认为不能再申请***认定了，其实这种起算点的算法是错误的。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理是几级残根据我国人体损伤致残程度分级以及相关法的规定，伤残等级分为一级到十级。１、一级属于生活完全不能自理；２、二级属于生活随时需要他人帮助，也属于生活不能自理范畴；