合肥劳动***鉴定优惠报价 安徽天正信誉好

规定应当认定为***的其他情形”的规定。劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做***认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的***认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按***认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的***待遇。

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发生***事故劳动者也无需过于不安，只要劳动者按照规定的程序申请***鉴定后，劳动者就能够获得相应的赔偿了，而且劳动者也可以选择是否离职。***鉴定完可以辞职吗可以辞职，不影响申请***待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；拿到***认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付***待遇时，再辞职更省事。

按《***保险条例》，认定***关系必须是用人单位的职工，即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位之间不存在劳动关系。劳务关系中受伤不能叫做***，只能叫人身损害，是不能参照***赔偿标准赔偿的，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。可以认定***的情形在《***保险条例》规定应当认定为***的情形：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；