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***鉴定辞职以后可以申请吗***认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请***认定，领取到***认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工***辞职后***鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《***保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了***保险的，那么，由社局***保险基按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳***保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政具体规定。

鉴定时机。医期满必须鉴定，条例13条规定：职工在***医期内治，或者伤情处于相对稳定状态，或者医期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定，重要的是医期。***医期是政上规定、停休息并发给***津贴的期限。这并非需要而终止，超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定***医期为1个月至24个月，长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的***津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免小伤大养造成的浪费和损失。

九级***伤残鉴定标准：26）眶壁致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2ｍｍ或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；28）双眼矫正视力等于0.5；29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；30）双耳听力损失≥31ｄｂ或一耳损失≥71ｄｂ；31）发声及言语不畅；32）铬鼻病有医依赖；33）牙槽骨损伤长度＞4ｃｍ，牙脱落4个及以上；34）上、下，经牵引、固定后无功能障碍者；35）肺修补术；36）肺内异物滞留或异物摘除术；37）膈肌修补术；39）食管修补术；40）胃修补术后；42）十二指肠修补术；42）修补术后；