马鞍山***鉴定机构诚信企业 安徽天正

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指***职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

什么是******是指劳动者在工作时间内受到的伤害，用人单位需要为劳动者申请***保险的赔偿。在这里面比较重要的就是工作时间的认定，如果是在非工作时间受到的伤害，那么用人单位可以不用为其负责。三、提出***认定申请应当提交哪些材料（一）***认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

认定***后几年***这个要看***的具体情况，有的当时可能看不出来，只有在复时才能知道。***复如何认定与次遭受***一样，在***复的时候也是先要进行的。在确认产生的伤情确是由于之前的***导致的，那么才说是***复鉴定与***复赔偿等内容。所谓***复，是指***人员经，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原***部位（伤口）出现与原***致病因素有关的活动病灶和明显体征。需要说明的是，需与原***部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨，经后愈合，但若干月后原***部位出现缺血、坏死等。

在实行***保险统筹前，因工负伤或者确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老***人员支付待遇方式通知书》的，原***伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行***的，可提出旧伤复鉴定申请；在实行***保险统筹后，用人单位已参加***保险的因工负伤或者确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原***伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行***的，可提出旧伤复鉴定申请；