***鉴定费用免费咨询「安徽天正」

***职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《***保险条例》规定，***职工应享有***医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性***医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个***职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

因***发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）***期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。在工作中受到意外伤害，经鉴定属于***的，可以申请***赔偿。***分为很多种，其中比较严重的是***伤残。鉴定***伤残不只是去医院通过检查就行的，还需要进行一系列的鉴定手续，但一般的鉴定手续时不复杂的。

***鉴定辞职以后可以申请吗***认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请***认定，领取到***认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工***辞职后***鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《***保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了***保险的，那么，由社局***保险基按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳***保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政具体规定。

十级：器部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医依赖或者存在一般医依赖，无生活自理障碍。鉴定需要什么材料1、***认定申请表；2、职工本人明；3、与企业存在劳动关系的证明材料；4、初次医或者职业病书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出***认定申请的，应同时提交申请人明及申请人与伤亡职工关系的证明。