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职工***辞职后***鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《***保险条例》规定的相关待遇。根据《***保险条例》第三十四条***职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委会确认需要生活护理的，从***保险基按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出***认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同***的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调实，以确定哪些证可以采信，哪此证不能采信。被调的用人单位、工会组织、医机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调，如实反映情况，并提供相应的证。

鉴定时机。医期满必须鉴定，条例13条规定：职工在***医期内治，或者伤情处于相对稳定状态，或者医期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定，重要的是医期。***医期是政上规定、停休息并发给***津贴的期限。这并非需要而终止，超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定***医期为1个月至24个月，长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的***津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免小伤大养造成的浪费和损失。