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劳务关系能否认定工伤,合肥工伤鉴定,能否做伤残鉴定工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而,区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中,除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外,工伤鉴定哪里做,还经常出现劳务关系,劳务关系的雇主不限于用人单位,也可能包括个人,雇工不限于劳动法意义上的劳动者,也包括超过法定退休年龄的人员等。因此,劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。
工伤鉴定是指劳动部门对于因工作期间发生事故受到人身损害的劳动者进行是否属于工伤给予定性的程序。工伤鉴定程序怎样申请(一)调事故发生经过,作相关的证固定工作,哪里可以做工伤鉴定,对于一些容易更失或被损毁的证应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
选择信誉卓、办事公正的工伤鉴定机构。品牌效应在任何一个领域都是会发挥其的作用的,在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时,工伤伤残鉴定,选择信誉、办事公正的工伤鉴定机构,不但可以让受伤人员得到公正的评定,同时也会很容易让人信服该鉴定结论。选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响,所以在选择鉴定机构时,一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。
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