合肥工伤鉴定-安徽天正-工伤鉴定要多少钱

按《工伤保险条例》，认定工伤关系必须是用人单位的职工，即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位之间不存在劳动关系。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，是不能参照工伤赔偿标准赔偿的，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。可以认定工伤的情形在《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；

工伤鉴定书丢了怎么办在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者可以凭到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。按我国法定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社部门都各自有一份；

职工有下列情形之一的，合肥工伤鉴定，视同工伤（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在队复议，工伤鉴定费用，因战、因公负伤致残，已取得命伤残，工伤去哪里鉴定，到用人单位后旧伤复的。综上所述可知，工伤保险的赔付，很大程度上取决于工伤鉴定等级。我国规定工伤共有十个等级，各等级的赔付标准不一样。